Какво очаква Крумовград: В „Дънди” всички са „на малко име”, а в свободното време може да се… „набие” началникът

-Здрасти, Илия!

-Здравей, Жоро, как са децата?

Краткият диалог става на плаца пред обогатителната фабрика на рудника в Челопеч. Любезностите са разменени между двама мъже в работни гащеризони и каски. С тази разлика, че единият е най-обикновен служител в цеха за флотация, а другият е… вицепрезидентът и главен мениджър за България на „Дънди Прешъс Металс" инж. Илия Гърков.

„Тук всички се обръщаме на малко име помежду си. Няма значение от поста и йерархията. Никой не е кръстен господин еди кой си. Близостта, екипа и доверието е в основата на всичко. Не можем да говорим за иновативност когато няма доверие. Колкото повече разчитаме един на друг, толкова по-добре ще се развива компанията. Затова и следващите ни инвестиции ще са насочени главно към обучението на служителите ни, в тяхното надграждане. За повече от десет години сме инвестирали огромни средства в технически иновации. Ние не караме „Ферари" и „Мазерати", предпочитаме да купуваме фадроми. Затова когато бе кризата в рудодобива през 2008-2009 година някои фирми в бранша бяха принудени да затворят, а ние увеличихме производството", категоричен е Илия Илиев. По думите му, цялото ноу-хау от Челопеч ще бъде наложено и дори надградено в Крумовград.

Безопасността при работа пък е от първостепенно значение за ръководството на „Дънди Прешъс Металс". Проверки с дрегер се правят на всеки служител, включително и на директорите. „Толерансът към употребилите алкохол е нулев. Водачите могат да си позволят до 0,5 промила. При нас при 0,2 работникът е уволнен. Този контрол обаче донесе и положителен ефект на пътя. През годините няма нито един пътен инцидент на служител на компанията употребил алкохол. Дори се шегуваме, че когато е спрян от катаджии, наш работник просто трябва да покаже служебната си карта-това е гаранция, че е „чист", заяви за 24rodopi директорът „Производство" Цветомир Велков. Неговият лик пък е върху… боксов чувал в сградата на техническите отдели. Спортното съоръжение е облепено със снимките на всички началници в предприятието, а всеки един служител в свободното си време може да се освободи от натрупаната отрицателна енергия като хвърли няколко прави удара и крошета право в… усмихнатите лица на шефовете. „Взаимствахме го от японците, които смятат, че така се бори стреса на работното място най-лесно", коментира с усмивка Велков.

24rodopi.com

На снимките:

Директорът на производството Цветомир Велков показва техническия отдел, на метри отвън пък е боксовият чувал където той може да „получи" удар от подчинените си

Табло отчита дните без злополуки и гони рекорди. Предишният е бил 563 дни. Бил е прекъснат след порязване на работник в стола. Сега се чака нов